员工为一己私利篡改财务单据、虚报报销金额骗取公司资金的行为，主要涉及职务侵占罪或诈骗罪的认定，具体取决于行为方式和金额大小。以下从不同角度详细分析：
一、法律定性角度
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 应用分析：员工篡改财务单据、虚报报销金额，正是利用了其职务上的便利，将公司资金非法占为己有。若金额达到“数额较大”的标准（通常指6万元以上，但具体标准可能因地区而异），则构成职务侵占罪。
诈骗罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 应用分析：虽然员工的行为也符合诈骗罪的部分构成要件，如虚构报销事实、隐瞒真相等，但关键在于其是否利用了职务上的便利。若员工的行为主要依赖于其职务身份，且资金流转也与其职务行为紧密相关，则更倾向于认定为职务侵占罪。然而，若员工通过完全虚构的身份或事实进行诈骗，且未利用职务便利，则可能构成诈骗罪。
二、法律后果角度
职务侵占罪的法律后果：
- 刑罚：根据数额大小，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 追缴与退赔：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。
诈骗罪的法律后果：
- 刑罚：根据数额大小，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 追缴与退赔：同样，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。
三、实务操作角度
- 证据收集：公司应尽快收集相关证据，包括但不限于篡改的财务单据、虚报的报销记录、员工的职务证明、资金流转记录等，以证明员工的犯罪行为。
- 报警处理：在收集到足够证据后，公司应立即向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
- 内部处理：同时，公司也应根据内部规章制度对涉事员工进行处理，如解除劳动合同、追讨损失等。
四、特殊情况考虑
- 金额大小：无论是职务侵占罪还是诈骗罪，金额大小都是影响定罪量刑的关键因素。因此，在处理此类案件时，应特别注意对金额的准确计算和认定。
- 员工身份：员工的职务身份也是影响案件定性的重要因素。若员工具有特定的职务身份，且其行为与职务紧密相关，则更倾向于认定为职务侵占罪。
总结与建议：员工为一己私利篡改财务单据、虚报报销金额骗取公司资金的行为，可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体取决于行为方式和金额大小。公司应尽快收集证据、报警处理，并根据内部规章制度对涉事员工进行处理。若您对此类问题有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。