利用职务之便虚假报销，根据具体情况可能构成职务侵占罪、贪污罪或诈骗罪，将面临相应的刑事处罚，同时还可能承担民事返还责任及公司内部处分。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪

   • 行为主体与性质：若行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，通过虚假报销非法将本单位财物占为己有，则可能构成职务侵占罪。
   • 立案与处罚标准：
     • 数额较大（起点通常为6万元）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
     • 数额巨大（起点通常为100万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   • 特别注意：职务侵占罪的立案标准可能因地区经济差异而有所不同，具体数额需依据司法解释和当地实际情况确定。

2. 贪污罪

   • 行为主体与性质：若行为人是国家工作人员，包括在国有单位从事公务的人员及受委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利，通过虚假报销等方式非法占有公共财物，则可能构成贪污罪。
   • 处罚标准：根据情节轻重，贪污罪的处罚从三年以下有期徒刑到死刑不等，并可并处罚金或没收财产。
   • 数额标准：
     • 数额较大（3万元以上不满20万元）。
     • 数额巨大（20万元以上不满300万元）。
     • 数额特别巨大（300万元以上）。

3. 诈骗罪

   • 行为主体与性质：若行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物，无论其是否具有特定身份，都可能构成诈骗罪。在虚假报销的情境中，如果行为人通过伪造单据等手段骗取公司财物，且数额较大，即可构成此罪。
   • 处罚标准：
     • 数额较大（通常三千元至一万元以上）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
     • 数额巨大或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

综合考量因素：

• 在判定利用职务之便虚假报销的刑事责任时，除了考虑行为人的身份和行为性质外，还需综合考量其主观恶性、犯罪手段以及社会危害程度等因素。例如，行为人的犯罪动机、目的、悔罪态度，以及虚假报销的具体方式、手段及其复杂程度，还有行为对单位、社会造成的经济损失及影响等。

附加后果：

• 除了刑事处罚外，行为人还可能面临公司内部的纪律处分，如被开除等。同时，公司有权要求行为人如数返还虚假报销的金额，即承担民事返还责任。

建议与防范：

• 对于公司而言，应加强内部管理和监督，建立健全的财务审批和审计制度，以防止类似事件的发生。
• 对于员工而言，应提高法律意识，遵守职业道德和法律法规，避免触碰法律红线。

如果您或您身边的人涉及此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。