关于虚假报销的法律后果，我可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 企业内部处理：

   • 员工虚假报销首先违反了公司的规章制度。公司一旦发现此类行为，有权根据内部规定对员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
   • 同时，公司还有权要求员工返还因虚假报销而获取的不当得利。

2. 民事法律责任：

   • 从民事角度来看，虚假报销所得并非合法收入，而是员工非法获取的公司财产。因此，公司有权通过法律途径追回这笔款项，要求员工返还不当得利。

3. 行政法律责任（如适用）：

   • 如果虚假报销行为涉及违反国家财经法规或相关行政规定，还可能受到行政部门的处罚，如罚款、吊销相关执业资格等。

4. 刑事法律责任：

   • 对于国家工作人员，如果利用职务便利虚假报销骗取公共财物，可能构成贪污罪。根据情节轻重，将面临不同的刑事处罚，从轻的三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到重的无期徒刑或死刑并处没收财产。
   • 对于非国家工作人员，如果虚假报销侵占单位财物数额较大，可能构成职务侵占罪。同样，根据侵占数额的不同，将面临不同的刑事处罚，如三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
   • 此外，如果虚假报销的数额特别巨大，或者采用虚构事实、隐瞒真相等手段骗取公司财物，还可能构成诈骗罪。根据《刑法》的规定，将依据诈骗数额和情节进行量刑。

综上所述，虚假报销的法律后果是严重的，不仅可能面临公司内部的处理和民事追责，还可能受到行政和刑事法律的制裁。因此，建议员工务必遵守公司的财务制度和国家的法律法规，诚实守信地履行自己的职责。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。