单位工作人员伪造假发票在单位财务报销，违反了多项法律规定，主要涉及刑法和税法的相关规定，具体处理方式需根据实际情况和法律规定进行。以下是详细分析：
一、违反的法律规定
刑法相关规定：
- 伪造发票的行为可能构成《中华人民共和国刑法》中的伪造发票罪。根据刑法规定，伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，将受到法律的严惩。
- 若利用伪造的发票进行报销，骗取单位财物，还可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
税法相关规定：
- 伪造发票还违反了税收管理法规，如《中华人民共和国税收征收管理法》。该法规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税行为，将受到税务机关的处罚。
二、处理方式
内部处理：
- 单位在发现工作人员伪造假发票报销后，应首先进行内部调查，核实事实情况。
- 根据单位规章制度，对涉事工作人员进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
- 要求涉事工作人员退还已报销的款项，并赔偿单位因此遭受的损失。
法律处理：
- 单位应向公安机关报案，由公安机关依法进行调查取证。
- 若涉事工作人员的行为构成犯罪，将由司法机关依法追究其刑事责任。
- 对于涉及偷税的，税务机关将依法进行税务稽查，并追缴税款、加收滞纳金和罚款。
预防措施：
- 单位应加强财务管理和内部控制，建立健全发票审核制度，防止类似事件再次发生。
- 加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平。
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