针对您提出的“虚假发票报销如何处理”这一问题，我将从法律后果、单位内部处理措施以及个人应对建议三个方面，为您进行详细解答。
一、法律后果
虚假发票报销属于严重的违法行为，其法律后果主要体现在以下三个方面：
单位内部处理：
- 批评教育：对于初次且情节轻微者，单位可能会进行批评教育，并要求提交书面检讨。
- 纪律处分：根据单位规章制度，可能给予警告、记过等处分，这将对个人职业发展产生不良影响。
- 经济处罚：单位有权要求退还报销款项，并可能处以罚款。
- 解除劳动合同：对于严重违规者，单位有权解除劳动合同。
行政责任：
- 税务行政处罚：依据《中华人民共和国发票管理办法》，使用假发票可责令改正，并处以1万元以下罚款；若有违法所得，将予以没收。
- 财政处罚：对于国家机关、事业单位等使用假发票套取财政资金的行为，财政部门将依法给予处罚。
刑事责任：
- 诈骗罪：若以非法占有为目的，使用假发票报销且达到一定数额，可能构成诈骗罪，面临三年以下有期徒刑至无期徒刑不等的刑罚。
- 职务侵占罪：公司、企业人员利用职务便利，使用假发票骗取本单位财物，数额较大者，同样面临刑事处罚。
- 贪污罪：国家工作人员使用假发票报销骗取公共财物，根据情节轻重，可能判处三年以下有期徒刑至死刑，并处罚金或没收财产。
二、单位内部处理措施
一旦发现虚假发票报销情况，单位应采取以下措施：
- 及时固定证据：包括报销凭证、审批记录以及资金流向等，以便后续调查和处理。
- 展开内部调查：对涉嫌虚假报销的员工进行调查，查明事实真相。
- 依法依规处理：根据调查结果，依照单位规章制度和法律法规，对违规员工进行纪律处分、经济处罚或解除劳动合同等处理。
- 向公安机关报案：若情节严重，涉嫌犯罪，单位应及时向公安机关报案，通过法律途径追究相关人员的责任。
三、个人应对建议
对于涉及虚假发票报销的个人，我建议采取以下措施：
- 立即停止并报告：一旦发现自己或他人涉及虚假发票报销行为，应立即停止该行为，并主动向公司或相关机构报告，如实陈述事实。
- 积极配合调查：提供假发票来源信息，协助查明事实真相，并采取补救措施纠正错误。
- 承担责任：若因虚假报销给单位造成损失，应主动承担责任，与单位协商解决方案，如赔偿损失等。
- 加强学习：深入学习和了解财务、会计规定以及发票管理和使用的法律法规，增强法律意识，避免再次发生类似行为。
- 寻求专业法律帮助：若情况复杂或涉及法律纠纷，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合适的应对策略。
综上所述，虚假发票报销是严重的违法行为，其法律后果严重且多样。为了避免不必要的法律风险，建议所有单位和个人严格遵守相关法律法规，加强内部控制和财务管理，确保发票的真实性和合法性。同时，一旦发现自己或他人涉及此类行为，应立即采取措施加以纠正，并积极配合相关部门的调查和处理工作。