公司员工篡改报账单，多报了五千元账，该行为可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位财物的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
- 客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
应用分析：
- 若员工利用其职务上的便利，如财务审批、报销审核等，篡改报账单以多报账目，从而非法占有公司财物，且数额达到较大标准（通常为六万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成职务侵占罪。
二、诈骗罪
构成要件：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：故意，且具有非法占有公私财物的目的。
- 客观方面：通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
- 客体：公私财物的所有权。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
应用分析：
- 若员工并非利用职务上的便利，而是通过伪造报账单、虚构报销事项等手段，骗取公司财物，且数额达到较大标准（通常为三千元至一万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成诈骗罪。不过，在多数情况下，员工多报账目更可能利用其职务便利，因此职务侵占罪更为常见。
三、其他考虑因素
- 数额认定：五千元是否达到职务侵占罪或诈骗罪的“数额较大”标准，需根据当地的具体规定来判断。若未达到，则可能不构成犯罪，但可能违反公司规章制度或面临行政处罚。
- 行为性质：需根据员工的具体行为来判断其是否利用了职务上的便利，以及是否具有非法占有的目的。
- 证据收集：在认定员工是否构成犯罪时，需收集充分的证据，如报账单、审批记录、银行转账记录等。
建议：公司一旦发现此类行为，应立即进行内部调查，收集相关证据，并根据情况决定是否向公安机关报案。同时，公司应加强内部管理，完善报销制度，防止类似事件再次发生。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。