针对您提出的“行政过错，新领导不认旧账”的问题，这确实是一个涉及行政责任和法律程序的问题，需要从多个角度进行分析和解答。

1. 行政过错的责任归属：

   • 行政过错通常指的是行政机关或其工作人员在行使职权过程中，因故意或过失违反法律、法规或规章，侵犯公民、法人或其他组织的合法权益，造成损害的行为。
   • 责任的归属应基于过错行为的发生时间和责任主体。如果过错行为发生在旧领导任期内，且该行为与旧领导有直接关联，那么责任原则上应由旧领导或相关责任人承担。

2. 新领导不认旧账的法律分析：

   • 新领导上任后，对于前任遗留的问题，不能简单地以“不认旧账”为由拒绝承担责任或处理问题。行政机关的职责是连续的，新领导有义务继续处理前任未完成的工作，特别是涉及公民、法人或其他组织合法权益的问题。
   • 如果新领导拒绝处理或承认前任的过错行为，这可能构成行政不作为或滥用职权，受害者有权依法向相关部门投诉或提起行政诉讼。

3. 应对策略与建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明行政过错行为存在的证据，如相关文件、记录、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 与行政机关沟通：尝试与新领导或相关行政机关进行沟通，说明情况并提供证据，要求其依法处理问题。在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。
   • 寻求法律援助：如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，邹洁律师，专注于医疗事故赔偿、医疗事故鉴定、医疗损害、医疗纠纷、合同纠纷、法律顾问等领域），了解您的法律权益和可能的救济途径。
   • 提起行政诉讼：在必要时，您可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求行政机关承担相应的法律责任并赔偿您的损失。

4. 法律后果与救济：

   • 如果行政机关被认定存在过错行为，且该行为给您造成了损害，那么行政机关应依法承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接损失和间接损失，具体数额需根据实际情况和法律规定进行确定。
   • 除了行政赔偿外，您还可以要求行政机关公开道歉、恢复名誉等精神损害赔偿（在符合相关法律规定的情况下）。

总结来说，面对新领导不认旧账的情况，您应首先收集证据并尝试与行政机关沟通。如果沟通无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，并在必要时依法提起行政诉讼以维护自己的合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。