针对您提出的“老板答应的补贴怎么要”的问题，这通常涉及到与用人单位之间的权益协商和申领流程。虽然直接的政策文件可能并未明确提及“老板答应的补贴”这一具体情境，但我们可以根据一般的补贴申领流程和原则，为您提供一些建议性的步骤来帮助您争取应得的补贴。

一、明确补贴类型和条件

首先，您需要明确老板答应的补贴具体是什么类型（如岗位补贴、社会保险补贴、创业补贴等），以及申领该补贴需要满足哪些条件。这通常可以通过查阅公司政策、劳动合同、员工手册或相关政府文件来了解。

二、收集相关证据

为了证明老板确实答应过给予您补贴，您需要收集相关证据。这可能包括：

• 书面记录：如邮件、短信、聊天记录等，其中明确提到了补贴的金额、发放时间和条件。
• 口头承诺的见证人：如果有其他同事在场听到了老板的承诺，他们的证言也可以作为证据。
• 公司政策或公告：如果公司有公开的政策或公告提及了相关补贴，这也是有力的证据。

三、与老板或人力资源部门沟通

在收集了足够证据后，您可以与老板或公司的人力资源部门进行沟通。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。您可以：

• 提出申请：根据收集的证据，向老板或人力资源部门提出正式的补贴申领申请。
• 询问流程：了解公司内部关于补贴申领的具体流程和所需材料。
• 协商解决方案：如果老板或人力资源部门对补贴申领有异议，您可以尝试与他们协商解决方案，如分期发放、调整补贴金额等。

四、遵循正式申领流程（如适用）

如果公司内部有正式的补贴申领流程，您需要按照流程要求准备相关材料并提交申请。这可能包括：

• 填写申请表：根据公司的要求填写补贴申领表。
• 提交证明材料：将收集的证据和所需的其他证明材料一并提交。
• 等待审核和发放：提交申请后，等待公司或相关部门的审核结果。如果审核通过，补贴通常会按照约定的时间和方式发放给您。

五、寻求法律援助（如必要）

如果经过上述步骤后，您仍然无法获得应得的补贴，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律师或联系当地的劳动监察部门，了解您的权益和可行的维权途径。

六、注意事项

• 保持沟通：在整个过程中，保持与老板或人力资源部门的良好沟通是非常重要的。这有助于解决问题并避免不必要的纠纷。
• 保留证据：确保您保留了所有与补贴申领相关的证据和文件，以备不时之需。
• 了解政策：熟悉相关的劳动法律法规和政策文件，以便更好地维护自己的权益。

希望这些建议能够帮助您成功争取到应得的补贴。如果您在申领过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的劳动法律师或相关机构。