结论：因低血糖经常晕倒而希望终止已签订的一年合同，能否成功终止以及终止的方式，主要取决于合同的具体类型、合同中的相关条款以及您当前的身体状况对履行合同的影响程度。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、合同类型与终止条款
劳动合同：
- 如果您签订的是劳动合同，且低血糖晕倒的情况已经严重影响到您的工作能力和健康，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权与用人单位协商解除劳动合同。若协商不成，且您的病情符合《劳动合同法》中关于医疗期或不能胜任工作的规定，您可能还有权单方面解除劳动合同，但需注意提前通知用人单位并办理相关手续。
- 建议：首先查看劳动合同中是否有关于因健康原因解除合同的条款，然后与用人单位进行友好协商，说明您的身体状况和解除合同的意愿。
其他类型合同：
- 对于非劳动合同，如租赁合同、服务合同等，终止合同的方式将更多地依赖于合同中的具体条款。如果合同中没有明确规定因健康原因可以解除合同，那么您可能需要与合同对方协商解除，或者依据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的一般规定来寻求解除合同的可能性。
- 建议：仔细审查合同条款，特别是关于合同解除和违约责任的部分，然后与合同对方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
二、健康状况对合同履行的影响
- 如果您的低血糖晕倒情况频繁发生，且已经严重影响到您履行合同的能力，这可能构成合同履行中的“不可抗力”或“情势变更”情形。在这种情况下，您可以根据相关法律规定，向合同对方提出解除合同的请求。
- 建议：收集相关医疗证明，证明您的身体状况确实无法继续履行合同，然后与合同对方进行沟通，说明情况并提出解除合同的请求。
三、协商与诉讼
协商：
- 在任何情况下，与合同对方进行友好协商都是解决合同纠纷的首选方式。通过协商，您可以与对方达成解除合同的协议，避免不必要的法律纠纷。
- 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由，同时倾听对方的意见和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
诉讼：
- 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
- 建议：在决定采取法律行动之前，务必咨询专业律师的意见，了解诉讼或仲裁的风险和成本，以及可能的结果和影响。
进一步思考：在处理此类合同纠纷时，除了考虑法律因素外，还应考虑实际可行性和成本效益。有时候，通过协商达成一个双方都能接受的解决方案可能比通过法律途径解决更为高效和经济。因此，在决定采取何种行动之前，请务必全面评估各种因素并做出明智的决策。
最后：如果您在处理此类合同纠纷时遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。