公司法定代表人用公司的钱是否构成职务侵占，这并非一个绝对的问题，而是需要依据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、职务侵占的构成要件
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，必须同时满足以下几个要件：
- 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括法定代表人。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将公司财物据为己有。
- 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将公司财物非法占为己有的行为。
- 数额要件：非法占有的财物数额必须达到较大的标准，具体数额标准可能因地区而异。
二、法定代表人用公司钱的具体情况分析
合法用途：
- 如果法定代表人使用公司的钱是出于公司正常经营的需要，如支付员工工资、采购原材料、偿还公司债务等，且这些支出都经过了公司正常的审批流程，那么这种行为显然不构成职务侵占。
非法用途：
- 如果法定代表人未经公司同意，擅自将公司的钱用于个人消费、投资或偿还个人债务等非法用途，且数额较大，那么这种行为就可能构成职务侵占。
- 例如，法定代表人利用自己的职务便利，将公司账户上的资金转移到自己的个人账户，或者用于购买个人房产、车辆等，且没有归还的意图，这就符合了职务侵占罪的构成要件。
模糊地带：
- 在某些情况下，法定代表人使用公司的钱可能既不完全合法，也不完全非法，而是处于一种模糊地带。比如，法定代表人可能以公司名义进行了一些投资或消费，但这些行为并未经过公司正式的审批流程，或者虽然经过了审批，但审批过程存在瑕疵。在这种情况下，是否构成职务侵占就需要根据具体证据和法律规定来判断。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果法定代表人的行为构成职务侵占罪，那么他将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，公司也有权要求法定代表人返还非法占有的财物，并可能要求其承担民事赔偿责任。
建议：
- 作为公司法定代表人，应该严格遵守公司章程和法律法规，不得擅自使用公司的钱财。
- 如果确实需要使用公司的资金，应该经过公司正式的审批流程，并确保资金的使用符合公司的利益。
- 如果发现法定代表人有擅自使用公司资金的行为，公司应该及时采取措施进行制止，并考虑向公安机关报案或提起民事诉讼来维护自己的权益。
总结来说，公司法定代表人用公司的钱是否构成职务侵占，取决于资金的使用目的、是否经过审批流程以及数额大小等多个因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。