结论前置：残疾人上班几个月老板不给工资，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细说明：

1. 协商解决：

   • 首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，需要提供相关的证据材料，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据材料来支持自己的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的指示进行诉讼活动。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个过程中，建议保留好所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
• 如果残疾人劳动者在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。