结论：在您父亲工伤的情况下，女儿是否满18岁通常不会直接影响工伤赔偿的金额或项目，但女儿作为直系亲属，在特定情况下（如父亲因工伤去世）可能享有相应的抚恤金或供养亲属抚恤金等权益。不过，就一般工伤赔偿而言，主要关注的是工伤职工本人的损失补偿，与女儿年龄无直接关联。

详细分析：

1. 工伤赔偿的基本原则：

   • 工伤赔偿主要是为了补偿工伤职工因工作受伤或患职业病而遭受的损失，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 这些赔偿项目的计算通常基于工伤职工的工资、伤残等级以及当地的工伤保险政策，与工伤职工的子女年龄无直接关系。

2. 女儿满18岁的影响：

   • 在一般情况下，女儿满18岁意味着她已经成年，不再需要父亲的经济抚养。但这并不直接影响父亲工伤赔偿的金额或项目。
   • 如果父亲因工伤导致长期丧失劳动能力或死亡，且女儿在父亲工伤时或之后仍在校就读或无其他生活来源，那么根据相关规定，女儿可能作为供养亲属享有抚恤金等权益。但这种情况下的赔偿并非因为女儿满18岁这一事实，而是基于她的实际生活需要和供养关系。

3. 可能的赔偿项目：

   • 医疗费：包括因工伤治疗产生的所有合理费用。
   • 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变。
   • 伤残补助金：根据伤残等级和当地政策发放的一次性或按月支付的补助金。
   • 供养亲属抚恤金（如适用）：如果工伤职工因工伤去世，且其直系亲属（如子女）无其他生活来源，可按月领取抚恤金。

4. 建议与行动：

   • 首先，应确保您父亲已经及时进行了工伤认定，并保留好所有相关的医疗和工伤证明文件。
   • 其次，根据当地的工伤保险政策，了解具体的赔偿项目和标准，以及申请赔偿的流程和所需材料。
   • 如果涉及供养亲属抚恤金等复杂情况，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。

总结与提醒：女儿满18岁本身不会直接影响您父亲的工伤赔偿，但如果您父亲因工伤导致长期丧失劳动能力或死亡，且女儿符合供养亲属的条件，那么女儿可能享有相应的抚恤金等权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。