工伤四级且子女未满十八岁的情况下，子女是有相应赔偿或补助的，这主要体现在供养亲属抚恤金上。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇，其中就包括供养亲属抚恤金：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
- 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 供养亲属抚恤金：这是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补助。在工伤四级的情况下，虽然职工并未死亡，但如果其子女未满十八岁，且确实依靠该职工的收入为主要生活来源，那么这些子女在特定条件下（如职工完全丧失劳动能力且无其他生活来源）也可能被视为供养亲属，从而享受抚恤金。不过，更常见的情况是，工伤四级职工在领取伤残津贴的同时，其子女若符合供养条件（如未成年、无劳动能力等），在职工去世后，可按规定申请供养亲属抚恤金。但需注意，直接因工伤四级而子女获得抚恤金的情况并非普遍，通常需结合职工实际丧失劳动能力程度、家庭经济状况及当地具体政策综合判断。不过，从广义上理解，工伤四级导致的长期伤残津贴支付，间接保障了子女的生活来源，且若职工后续情况变化（如伤残加重或去世），子女可能进一步获得抚恤金。
二、供养亲属抚恤金的支付条件和标准
支付条件：
- 亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
- 亲属无劳动能力。在子女未满十八岁的情况下，通常视为无劳动能力。
支付标准：
- 配偶每月按职工本人工资的40%发给。
- 其他亲属（如子女、父母）每月按职工本人工资的30%发给。
- 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、实际操作中的注意事项
- 申请流程：供养亲属抚恤金并非自动发放，需要符合条件的亲属向工伤保险机构提出申请，并提交相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等。
- 定期审核：工伤保险机构会定期对供养亲属的资格进行审核，以确保抚恤金的发放符合规定。
- 政策差异：不同地区对于供养亲属抚恤金的支付标准和条件可能存在细微差异，因此在实际操作中需要参考当地的具体政策。
四、建议
- 及时申请：如果符合供养亲属的条件，应及时向工伤保险机构提出申请，以确保能够及时获得抚恤金。
- 保留证据：在申请过程中，应保留好相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等，以备不时之需。
- 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤四级且子女未满十八岁的情况下，子女在特定条件下是可以享受供养亲属抚恤金的。但具体是否符合条件以及抚恤金的支付标准，需要根据当地的政策和规定来确定。