关于您提到的“工伤四级2个未成年孩子赔偿标准”这一问题，首先我们要明确的是，工伤赔偿并非直接与孩子的数量或年龄挂钩，而是依据工伤等级、受伤员工的工资水平、伤残津贴以及可能需要的护理费用等多个因素来综合确定的。不过，我会根据您的情况，尽量给出一个全面且详细的解答。

1. 工伤四级的基本赔偿：

   • 工伤四级通常意味着员工受到了较为严重的伤害，导致部分生活不能自理或需要长期护理。
   • 根据《工伤保险条例》，工伤四级的员工可以享受一次性伤残补助金，标准通常为21个月的本人工资。
   • 此外，还会按月享受伤残津贴，津贴标准通常为本人工资的75%，并且这一津贴会定期根据当地工资水平进行调整。

2. 关于未成年子女的考虑：

   • 虽然工伤赔偿不直接与孩子数量挂钩，但如果工伤导致员工丧失或部分丧失劳动能力，进而影响到家庭收入，那么间接上确实会对未成年子女的抚养产生影响。
   • 在这种情况下，可以考虑通过法律途径争取更多的经济赔偿或补助，以减轻家庭负担。例如，可以尝试与用人单位协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 其他可能的赔偿项目：

   • 除了上述基本赔偿外，根据具体情况，还可能涉及医疗费用、康复费用、护理费用、交通费用等其他赔偿项目。
   • 如果工伤导致了长期或永久的伤残，还可能涉及后续治疗费用、残疾辅助器具费用等。

4. 建议与咨询：

   • 鉴于工伤赔偿问题的复杂性和专业性，我建议您尽快联系当地的工伤保险机构或咨询专业的劳动法律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。
   • 同时，准备好所有相关的医疗证明、工伤认定证明、收入证明等材料，以便在协商或法律程序中更好地维护自己的权益。

总之，工伤四级的赔偿标准是一个综合多方面因素来确定的复杂问题。虽然孩子的数量和年龄不是直接决定因素，但工伤对员工及其家庭的影响是多方面的。因此，在处理这类问题时，需要全面考虑各种因素，并寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。