您好，关于您女儿在厂里意外受伤是否有赔偿的问题，我可以给您一个明确的答复：如果女儿是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的条件，那么是有权获得工伤赔偿的。

接下来，我为您详细解释一下相关的法律规定和赔偿流程：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此外，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可以认定为工伤。
   • 您需要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。

2. 赔偿范围：

   • 如果工伤被认定，您女儿将有权获得一系列赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 如果造成残疾，还可以获得辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿金额和赔偿项目会根据伤残等级和实际情况而定。

3. 赔偿流程：

   • 工伤认定后，您可以向工伤保险经办机构申请赔偿。赔偿款项通常包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。
   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么所有赔偿费用都应由用人单位承担。

4. 特殊情况：

   • 如果事故是由于第三人的行为造成的，您女儿还可以选择向第三人请求赔偿。在获得第三人赔偿后，工伤保险经办机构或用人单位不再支付相应的赔偿费用。

最后，我建议您尽快收集相关证据材料，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。