结论前置：针对您提出的问题，若物业明确禁止使用而工人仍操作升降机导致电梯损坏，责任归属及赔偿问题需根据具体情况分析，主要包括工人或其所属单位是否构成侵权、物业是否尽到管理责任以及是否存在其他免责或减责情形。以下从不同角度为您详细分析：
工人或其所属单位的责任：
- 侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，工人明知物业禁止使用升降机而仍进行操作，导致电梯损坏，显然存在过错，因此工人或其所属单位（如施工单位）应承担侵权责任，赔偿电梯的维修费用及可能产生的其他损失。
- 合同责任：如果工人或其所属单位与物业之间存在相关合同（如施工合同、物业管理合同等），且合同中明确规定了禁止使用升降机的条款及违约责任，那么工人或其所属单位还可能因违反合同约定而承担合同责任。
物业的责任：
- 管理责任：物业作为电梯的管理者，有义务确保电梯的正常运行及安全使用。如果物业已经明确禁止使用升降机，并采取了相应的管理措施（如设置警示标志、安排专人看守等），但工人仍违规操作导致电梯损坏，那么物业在管理上可能不存在过错，无需承担赔偿责任。
- 未尽管理责任：如果物业虽然禁止使用升降机，但未采取有效管理措施，导致工人能够轻易违规操作并造成电梯损坏，那么物业可能因未尽到管理责任而承担部分赔偿责任。这种情况下，物业的责任大小将取决于其管理疏忽的程度及与电梯损坏之间的因果关系。
其他免责或减责情形：
- 不可抗力：如果电梯损坏是由于不可抗力（如自然灾害、意外事件等）导致的，且工人或其所属单位、物业均无法预见、无法避免且无法克服，那么各方可能均无需承担赔偿责任。但在此情况下，需有充分证据证明不可抗力的存在及其与电梯损坏之间的因果关系。
- 第三方过错：如果电梯损坏是由于第三方（如其他施工人员、设备故障等）的过错导致的，且工人或其所属单位、物业均无过错，那么赔偿责任应由第三方承担。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，建议首先收集相关证据（如物业的禁止使用通知、工人的操作记录、电梯损坏的照片及维修费用清单等），以明确责任归属。
- 如果各方对责任归属存在争议，可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼或申请仲裁机构进行仲裁。
- 在诉讼或仲裁过程中，建议聘请专业律师进行代理，以更好地维护自身合法权益。
后续行动建议：
- 您应尽快与物业及工人或其所属单位取得联系，了解事故发生的具体情况及各方的态度。
- 如果可能的话，可以邀请第三方机构（如电梯维修公司、保险公司等）对电梯损坏情况进行评估，以确定维修费用及可能产生的其他损失。
- 根据评估结果及各方责任归属情况，协商确定赔偿方案；协商不成的，及时采取法律手段维护自身权益。
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