结论：升降司机下班回家后，工人私自开电梯，司机是否有责任需分情况讨论，主要取决于司机是否尽到了合理的安全管理义务以及是否存在过错。
分析：
司机已尽安全管理义务，无过错：
- 如果升降司机在下班前已经按照操作规程将电梯停放在安全位置，并采取了必要的安全措施（如关闭电源、锁好电梯门等），且没有留下任何可能引发事故的隐患，那么司机在此情况下通常不承担责任。
- 工人私自开电梯属于个人行为，与司机无关，除非司机明知工人可能会私自操作电梯而未采取任何防范措施。
司机未尽安全管理义务，存在过错：
- 如果升降司机在下班前未按照操作规程停放电梯，或者未采取必要的安全措施，导致电梯处于可操作状态，且这种状态为工人私自开电梯提供了便利条件，那么司机可能因未尽到安全管理义务而承担一定的责任。
- 责任的承担程度将取决于司机的过错程度以及工人私自开电梯所造成的后果。如果后果严重，司机可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（在极端情况下，如因司机过错导致严重事故）。
特殊情况考虑：
- 如果升降司机与工人之间存在某种特定的关系（如师徒关系、管理关系等），且司机对工人的行为有一定的监督或管理职责，那么司机可能因未履行这些职责而承担额外的责任。
- 如果工人私自开电梯的行为是出于某种紧急情况（如救援、逃生等），且司机在事后能够证明自己无法预见或阻止这一行为，那么司机可能不承担责任或承担较少的责任。
建议：
- 对于升降司机而言，应严格遵守操作规程，确保电梯在下班前处于安全状态，并采取必要的安全措施防止他人私自操作。
- 如果发现工人有私自开电梯的行为，应及时制止并报告相关部门，以避免潜在的安全风险。
- 在发生事故后，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，以便准确划分责任。
法律依据：
- 虽然直接针对此问题的具体法律条款可能因地区而异，但一般可参照《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产责任的规定，以及《中华人民共和国侵权责任法》（现已被《中华人民共和国民法典》侵权责任编替代）中关于过错责任的原则进行判断。具体来说，如果司机因未尽到安全管理义务而导致事故发生，可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
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