有限公司的会计师多给自己发工资7千元，这一行为可能构成职务侵占罪，但具体是否构成犯罪还需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员不是国家工作人员。会计师作为有限公司的工作人员，符合这一主体要件。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司财物的故意。如果会计师明知多给自己发工资是非法行为，仍故意为之，则符合主观要件。
   • 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。多给自己发工资7千元，可以视为利用职务上的便利非法占有公司财物。但关于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指6万元以上，不过，也有观点认为，在特定情境下，如多次侵占或虽单次金额不大但情节严重，也可能构成犯罪。由于7千元未达到通常的“数额较大”标准，因此是否构成犯罪还需结合具体情节判断。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。会计师多给自己发工资，显然侵犯了公司的财产所有权。

2. 具体情节的考量：

   • 次数与持续时间：如果会计师多次多给自己发工资，或者这一行为持续了较长时间，即使每次金额不大，也可能被视为情节严重，从而构成犯罪。
   • 公司损失与影响：多给自己发工资的行为是否给公司造成了实际损失，以及这一行为对公司内部管理、财务秩序等产生了何种影响，也是判断是否构成犯罪的重要因素。
   • 行为人的态度与后果：会计师在事后是否积极退还多发的工资，是否主动承认错误并接受处罚，以及这一行为是否引发了其他严重后果（如公司声誉受损、员工士气低落等），也会影响对其行为的定性。

3. 法律建议：

   • 立即停止并纠正行为：如果会计师确实多给自己发了工资，应立即停止这一行为，并尽快将多发的工资退还公司。
   • 积极配合调查：如果公司或相关部门对此事展开调查，会计师应积极配合，如实说明情况，避免事态扩大。
   • 咨询专业律师：由于此类案件涉及法律专业问题，且具体情节可能复杂多变，因此建议会计师在必要时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，虽然会计师多给自己发工资7千元在数额上可能未达到职务侵占罪的通常标准，但具体是否构成犯罪还需结合行为次数、持续时间、公司损失与影响以及行为人的态度与后果等多方面因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。