私企员工吃回扣7万元，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，同时也可能构成职务侵占罪，具体需根据案件事实和法律规定来判断。以下是对这两个罪名的详细解读及法律后果分析：
一、非国家工作人员受贿罪
定义与构成要件：
- 非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的行为。
数额标准：
- 根据相关司法解释，非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”标准为六万元。本案例中，员工吃回扣7万元，已达到此标准，因此可能构成非国家工作人员受贿罪。
法律后果：
- 一旦罪名成立，根据《刑法》第一百六十三条的规定，该员工将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；若数额巨大或有其他严重情节，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
二、职务侵占罪
定义与构成要件：
- 职务侵占罪，指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
适用情形：
- 若私企员工以非法占有为目的，利用职务之便将收取的回扣据为己有，且数额较大（一般起点也为六万元，但具体标准可能因地区和案件情况有所不同），则可能构成职务侵占罪。
法律后果：
- 职务侵占罪的具体刑罚将根据侵占的数额和情节严重程度来确定，但通常也会涉及有期徒刑、拘役、罚金等处罚。若数额巨大，还可能面临更严厉的刑罚。
三、综合分析与建议
- 定罪需综合判断：鉴于该员工吃回扣7万元的行为，既可能触犯非国家工作人员受贿罪，也可能构成职务侵占罪，具体定罪需根据案件事实和法律规定来判断。例如，若员工是主动索取回扣，则更倾向于非国家工作人员受贿罪；若员工是被动接受回扣，但将回扣据为己有，则可能构成职务侵占罪。
- 及时报案与调查：建议企业及时向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并根据调查结果来追究相关人员的法律责任。
- 加强内部管理：企业应加强内部管理，完善制度规范，如建立严格的财务审计制度、加强员工职业道德培训等，以防范类似行为的再次发生。
总结来说，私企员工吃回扣7万元的行为涉嫌违法，可能面临严重的法律后果。企业和个人都应高度重视此类问题，确保合法合规经营。若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。