1. 私企员工收回扣可能构成的罪名

   • 非国家工作人员受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，私企员工若利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪。此罪名主要打击的是利用职权进行的贿赂行为，无论该利益是否正当，只要员工收受了财物并为对方谋取了利益，就可能触犯此罪。
   • 职务侵占罪：若私企员工收受的回扣本质上是本单位应得的财产，如销售返点、折扣等，被员工据为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。此罪名主要打击的是员工利用职务便利，非法占有本单位财物的行为。

2. 定罪的关键要件

   • 主体身份：无论是非国家工作人员受贿罪还是职务侵占罪，都要求员工是私企中具有一定职务，能够利用职务便利的人员。
   • 利用职务便利：员工必须利用其在工作中所担任的职务所赋予的权力或便利条件来收受回扣或非法占有本单位财物。
   • 收受财物或非法占有财物：员工需收受他人给予的回扣等财物，或非法占有本单位财物，且数额较大。对于非国家工作人员受贿罪，还需为他人谋取利益，无论该利益是否正当。
   • 数额较大：一般收受财物或非法占有财物数额在6万元以上的，被认定为数额较大，但具体标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。

3. 法律后果

   • 非国家工作人员受贿罪：若构成此罪，私企员工将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，最高可至无期徒刑并处罚金。
   • 职务侵占罪：若构成此罪，私企员工同样将面临有期徒刑、罚金等刑罚，并可能面临没收财产的处罚。具体刑罚也根据数额大小和情节严重程度来判定。

4. 量刑的具体标准

   • 非国家工作人员受贿罪：
     • 数额较大（6万元以上）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
     • 数额巨大（100万元以上）或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 职务侵占罪：量刑标准与非国家工作人员受贿罪类似，也根据数额大小和情节严重程度来判定，但具体数额标准可能有所不同，需参照当地的相关规定。

5. 影响量刑的其他因素

   • 犯罪情节：如是否主动索贿、是否为他人谋取不正当利益、是否造成严重后果等。
   • 认罪态度：积极认罪、悔罪，或存在立功表现，可能有助于从轻或减轻处罚。
   • 退赃情况：及时退赃可体现悔罪态度，也是量刑时考虑的重要因素之一。

6. 法律建议与风险防范

   • 私企应加强内部管理：建立健全的规章制度，明确禁止员工收受回扣等行为，并加强对员工的法律教育和职业道德培训。
   • 员工应自觉遵守法律法规：拒绝任何形式的回扣和贿赂，以免触犯法律并承担严重的法律后果。
   • 一旦涉嫌犯罪，应积极配合调查：如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，私企员工收回扣的行为可能构成非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪，具体罪名和量刑需根据具体情况和涉及金额来判断。因此，私企和员工都应加强法律意识和风险防范措施，确保合法合规经营。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。