私营企业员工索要回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。这一条款明确规定了私营企业员工索要回扣可能触犯的罪名及其构成要件。

二、构成要件分析

1. 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，这包括私营企业的员工。

2. 主观要件：行为人必须具有故意，即明知自己的行为是索取或非法收受他人财物，并且希望或放任这种结果的发生。

3. 客观要件：

   • 利用职务上的便利：这是指行为人利用自己职务上的主管、管理、经手财物的便利条件。
   • 索取或非法收受他人财物：这是指行为人主动向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物。
   • 为他人谋取利益：这是指行为人利用职务上的便利，为他人谋取利益，这种利益可以是合法的，也可以是非法的。

4. 数额较大：这是构成非国家工作人员受贿罪的一个重要条件。虽然法律没有明确规定具体的数额标准，但通常根据当地经济发展水平、社会治安状况等因素，由司法机关在实践中具体掌握。一般来说，数额较大通常指的是达到一定标准的财物价值。

三、法律后果

如果私营企业员工索要回扣的行为构成非国家工作人员受贿罪，将面临以下法律后果：

• 刑事处罚：根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。具体刑期和罚金数额将根据犯罪数额、犯罪情节以及行为人的认罪态度等因素由法院综合判断。

• 职业影响：一旦被定罪，行为人的职业生涯将受到严重影响，可能面临失业、行业禁入等后果。

四、建议与提醒

1. 增强法律意识：私营企业员工应增强法律意识，明确索要回扣是违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还会对个人职业生涯造成严重影响。

2. 遵守职业道德：员工应遵守职业道德规范，保持廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。

3. 企业加强管理：私营企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，防止员工利用职务之便索要回扣等违法行为的发生。

4. 及时寻求法律帮助：如果员工或企业发现有人索要回扣等违法行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的法律帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业、全面的法律意见。