结论是：工地碰到膝盖没骨折，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。如果膝盖受伤是在工作时间、工作场所内，且是因为工作原因（比如搬运重物、操作机械等过程中不慎碰到膝盖），那么即使没有骨折，也有可能被认定为工伤。
二、具体情形分析
轻微伤害，不影响工作：
- 如果膝盖受伤只是轻微的擦伤或淤青，没有影响到正常的工作和生活，且没有造成长期的健康影响，那么可能不会被认定为工伤，或者即使认定为工伤，赔偿金额也会相对较低。
需要医疗救治，影响工作：
- 如果膝盖受伤虽然未骨折，但需要医疗救治（如缝合、包扎、使用药物等），且因此影响了正常的工作，那么这种情况更有可能被认定为工伤。此时，你可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利等。
存在后续健康影响：
- 有些膝盖受伤可能当时看似不严重，但后续可能引发关节炎、滑膜炎等慢性疾病，影响长期健康。如果这种情况能够证明与工地工作有关，那么也有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。
三、工伤认定的流程
及时报告：
- 发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
提交材料：
- 提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 发生工伤后，务必保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
及时就医：
- 即使膝盖受伤看似不严重，也应及时就医检查，确保没有隐藏的伤害或后续健康影响。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更多关于工伤认定和赔偿的问题，欢迎直接向我提问。