在工地受伤骨折，即使当时没发现，也仍然有可能被认定为工伤。这主要取决于受伤是否符合工伤认定的条件，以及是否能够及时进行工伤认定申请。以下从几个方面详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间和工作场所内：受伤必须发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联的场所内。
- 因工作原因：受伤必须是由于工作原因导致的，包括从事本职工作、临时性指派工作等。
- 事故伤害或职业病：受伤必须是因事故伤害或职业病导致的。骨折显然属于事故伤害的一种。
二、未及时发现骨折的情况
在工地受伤后，如果当时没有立即发现骨折，但后续通过医疗检查确诊，这并不影响工伤的认定。关键在于：
- 受伤事实的存在：只要能够证明受伤事实确实发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，就可以进行工伤认定。
- 及时就医和诊断：受伤后应及时就医，并保留好相关的医疗记录和诊断证明。这些证据对于后续的工伤认定至关重要。
三、工伤认定的流程
- 及时报告：受伤后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：准备相关的医疗记录、诊断证明、事故报告等材料，以支持工伤认定的申请。
- 工伤认定申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 审核与决定：社会保险行政部门会对申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
四、可能遇到的法律后果
- 如果认定为工伤：受伤职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未认定为工伤：受伤职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将增加维权成本和难度。
五、建议与提醒
- 及时就医：受伤后应尽快就医，并保留好所有医疗记录和诊断证明。
- 及时报告：向用人单位及时报告受伤情况，并要求用人单位提出工伤认定申请。
- 了解权益：了解自己的工伤保险权益，包括工伤认定、伤残鉴定、赔偿标准等。
- 寻求帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，在工地受伤骨折，即使当时没发现，也仍然有可能被认定为工伤。关键在于及时就医、及时报告，并准备好相关的证据材料以支持工伤认定的申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。