结论：工地上骨折了没第一时间汇报，在符合工伤认定条件的情况下，仍然可以算作工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的三个基本要素：

1. 工作时间：指的是职工在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
2. 工作场所：指的是职工从事工作的地点，包括用人单位的主要办公场所、生产场所等。
3. 工作原因：指的是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的伤害。

二、未第一时间汇报对工伤认定的影响

未第一时间汇报并不直接影响工伤的认定。工伤认定的核心在于是否满足上述三个基本条件，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。只要满足这些条件，即使未第一时间汇报，也不影响工伤的认定。

三、工伤认定的流程与注意事项

1. 及时报告：虽然未第一时间汇报不影响工伤认定，但为了及时获得医疗救治和工伤认定，建议职工在受伤后尽快向用人单位报告，并保存好相关证据，如医疗记录、证人证言等。
2. 申请工伤认定：用人单位应在职工受伤之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
3. 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据证明受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因造成的。这些证据可以包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

四、不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，即使职工符合第十四条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的：即职工是因为故意犯罪行为而受伤的。
2. 醉酒或者吸毒的：即职工是在醉酒或者吸毒的状态下受伤的。
3. 自残或者自杀的：即职工是因为自残或者自杀行为而受伤的。

五、建议与后续行动

1. 尽快申请工伤认定：如果满足工伤认定的条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据：在申请工伤认定前，务必保存好与受伤相关的所有证据，以便在申请过程中提供有力的支持。
3. 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

总结：工地上骨折了没第一时间汇报，在符合工伤认定条件的情况下，仍然可以算作工伤。为了及时获得医疗救治和工伤认定，建议尽快向用人单位报告并申请工伤认定，同时保存好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。