结论是：工地受伤骨头没事，也有可能构成工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤的认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心标准。在工地上受伤，即使骨头没事，但如果是因为工作原因（如操作机器、搬运重物等）导致的伤害，如肌肉拉伤、软组织挫伤等，都符合这一标准。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如，在工地准备开工前整理工具，或下班后收拾现场时受伤，即使骨头没事，也可能构成工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果受伤是因为履行工作职责时遭遇的暴力或意外，如被物体砸伤、被他人推搡等，同样可能构成工伤。

二、骨头没事是否影响工伤认定

工伤的认定并不完全取决于伤势的严重程度或是否骨折。关键在于伤害是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的。因此，即使骨头没事，只要符合上述工伤认定的标准，就有可能被认定为工伤。

三、工伤认定的流程

1. 及时报告：受伤后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据：包括医疗证明、工作记录、现场照片等，以证明伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的。
3. 申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、后续赔偿问题

如果被认定为工伤，受伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据伤势的严重程度和当地的工伤保险政策而有所不同。

建议：如果你在工地上受伤，即使骨头没事，也应及时向用人单位报告，并收集相关证据以备工伤认定之用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。