摔着但骨头没事，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤的定义与认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”这三个基本要素。
- 工作时间：指的是劳动者在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
- 工作场所：指的是劳动者从事工作的地点，包括用人单位提供的生产、工作场所，以及因工作需要而前往的其他地点。
- 工作原因：指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责或者从事与工作相关的活动而受到的伤害。
二、摔着但骨头没事的情况分析
如果摔倒是工作原因导致的：
- 即使骨头没有受伤，但如果摔倒导致了其他身体部位的损伤（如软组织挫伤、扭伤等），且这种损伤是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责或者从事与工作相关的活动而发生的，那么这种情况通常可以被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
如果摔倒与工作无关：
- 如果摔倒发生在工作时间之外，或者虽然发生在工作时间内但并非因工作原因（如个人疏忽、违反安全规定等），那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 特殊情况：即使摔倒与工作无直接关系，但如果用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），且这种过错与摔倒之间存在因果关系，那么用人单位可能仍需承担一定的赔偿责任。但这属于民事赔偿范畴，而非工伤赔偿。
三、建议与后续行动
及时报告与就医：
- 如果发生摔倒等意外情况，无论是否受伤，都应及时向用人单位报告，并尽快就医检查。这有助于保留相关证据，为后续的工伤认定和赔偿申请提供依据。
申请工伤认定：
- 如果认为摔倒属于工伤范畴，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如医疗证明、工作记录等。
咨询专业律师：
- 在处理工伤认定和赔偿问题时，可能会遇到复杂的法律问题和程序。因此，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见。
总结来说，摔着但骨头没事是否算工伤，取决于摔倒是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。如果满足工伤认定的条件，那么可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。如果不满足条件，但用人单位存在过错，那么可能仍需承担一定的民事赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。