针对您提出的“无证劳务派遣如何整改”的问题，这是一个涉及劳务派遣市场规范与法律合规的重要议题。以下是我为您提供的详细、有深度的整改建议：
一、理解无证劳务派遣的法律后果
首先，需要明确的是，未经许可擅自经营劳务派遣业务是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条及《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，劳务派遣单位必须依法取得行政许可，方可开展相关业务。无证经营不仅扰乱了市场秩序，也损害了劳动者的合法权益，因此必须受到严肃对待和整改。
二、整改路径选择
针对无证劳务派遣的情况，整改路径主要有以下几种：
申请许可变更：
- 如果您的单位已经具备了一定的经营条件和资质，但尚未取得劳务派遣经营许可证，或者许可证上的信息（如企业名称、住所、法定代表人、注册资本等）已经发生变更但未及时申请变更，那么您应该尽快向当地人力资源和社会保障部门提交《劳务派遣经营许可证变更申请表》及相关证明材料，申请取得或变更许可证。
- 提交材料包括但不限于：新住所合法使用证明、法定代表人身份证明、验资报告、变更后的《营业执照》副本复印件等。
恢复原登记地址或业务状态：
- 如果您的单位在未经许可的情况下变更了工商登记信息，但并未实际开展劳务派遣业务，或者您决定不再从事劳务派遣业务，那么您可以考虑将工商登记信息恢复至原许可状态，并向相关部门提交情况说明和证明材料。
- 或者，如果您已经开展了劳务派遣业务但希望停止，您可以按照相关规定申请注销劳务派遣经营许可证。
申请注销许可：
- 如果您的单位已经决定终止劳务派遣业务，或者由于各种原因无法继续经营，那么您应该向当地人力资源和社会保障部门提交《劳务派遣经营许可注销申请书》，并附上清算报告、员工安置方案、与用工单位及派遣员工解除协议的相关材料，依法办理许可注销手续。
三、整改过程中的注意事项
提交详细的情况说明：
- 在整改过程中，您需要向相关部门提交书面情况说明，详细阐述未经许可擅自变更工商登记信息的具体过程、原因、变更事项以及当前实际经营地址和业务开展情况。这有助于相关部门了解您的实际情况，并作出合理的处理决定。
准备充分的证明材料：
- 根据您选择的整改路径，您需要准备相应的证明材料。这些材料应该真实、准确、完整，能够充分证明您的整改意愿和实际行动。
配合相关部门的调查和核查：
- 在整改过程中，您需要积极配合相关部门的调查和核查工作。这包括提供必要的业务台账、接受现场检查等。通过配合调查，您可以展示您的整改诚意和行动，有助于加快整改进程。
四、整改后的合规经营
完成整改后，您的单位应该严格遵守相关法律法规和规章制度，合规经营劳务派遣业务。这包括但不限于：
- 依法与用工单位签订劳务派遣协议；
- 依法与派遣员工签订劳动合同；
- 按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇；
- 为派遣员工缴纳社会保险费；
- 接受相关部门的监督和检查等。
总之，无证劳务派遣的整改是一个严肃而复杂的过程。您需要认真对待、积极行动，选择合适的整改路径并准备充分的证明材料。同时，整改完成后也要严格遵守相关法律法规和规章制度，确保合规经营。希望这些建议能对您有所帮助。