对无牌照经营的劳务派遣公司，主要会面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事处罚。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 责令停止违法行为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款的规定，经营劳务派遣业务应当具备相应的条件，并向劳动行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因此，对于无牌照经营的劳务派遣公司，劳动行政部门会首先责令其停止违法行为，即停止经营劳务派遣业务。
   • 没收违法所得：在责令停止违法行为的同时，劳动行政部门还会没收无牌照经营的劳务派遣公司的违法所得。违法所得是指该公司通过无牌照经营劳务派遣业务所获得的全部收入。
   • 罚款：除了没收违法所得外，劳动行政部门还会对无牌照经营的劳务派遣公司处以罚款。罚款的数额根据违法所得的数额来确定，一般处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。如果违法所得不足五万元，则处以五万元以下的罚款。

2. 刑事处罚（如构成犯罪）：

   • 非法经营罪：如果无牌照经营的劳务派遣公司的行为情节严重，构成非法经营罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法经营罪是指违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。对于构成非法经营罪的无牌照劳务派遣公司，可能会面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。不过，具体是否构成犯罪以及刑罚的轻重，需要根据案件的具体情况由法院进行判决。

建议与提醒：

• 对于想要经营劳务派遣业务的公司，务必依法申请行政许可，获得劳务派遣经营许可证后再开展业务。
• 对于已经无牌照经营劳务派遣业务的公司，应立即停止违法行为，并主动向劳动行政部门报告，配合调查处理，以减轻可能的法律后果。
• 如果在经营过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。