针对您提出的“无证劳务派遣怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规给出的详细解答：

首先，我们要明确的是，无证劳务派遣是指未经许可，擅自经营劳务派遣业务的行为。这种行为违反了《劳动合同法》的相关规定，因此会受到相应的法律处罚。

根据《劳动合同法》的规定，对于无证劳务派遣的处罚措施主要包括以下几点：

1. 责令停止违法行为：人力资源社会保障行政部门会首先责令无证经营劳务派遣业务的单位或个人停止其违法行为。

2. 没收违法所得：如果无证劳务派遣业务产生了违法所得，那么这部分收入将被没收。

3. 罚款：对于无证劳务派遣的罚款分两种情况：

   • 如果有违法所得，将处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；
   • 如果没有违法所得，可以处5万元以下的罚款。

此外，对于希望合法经营劳务派遣业务的单位，需要按照法规要求向所在地有许可管辖权的许可机关依法申请行政许可。在获得许可后，劳务派遣单位还需遵守相关法规，如定期延续行政许可有效期、在发生名称、住所、法定代表人或注册资本等变更时及时向许可机关提出变更申请等。

总的来说，无证劳务派遣是违法行为，会受到法律的制裁。因此，建议所有希望从事劳务派遣业务的单位或个人，务必先取得合法的行政许可，并严格遵守相关法律法规，以确保业务的合法性和规范性。同时，也提醒广大劳动者在选择劳务派遣单位时，要注意查看其是否具有合法的劳务派遣资质，以保障自己的合法权益。