公务员开车撞死人且占五成责任，是否会被开除公职，需根据具体情况及相关法律法规和单位规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 构成交通肇事罪的可能性：

   • 如果公务员因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故同等或主要责任（在此案例中为五成责任，若达到重大事故标准且符合其他条件，则可能构成），其行为可能构成交通肇事罪。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，如果公务员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，将面临开除公职的后果。

2. 不构成犯罪但存在严重违法违纪行为：

   • 即使公务员的行为不构成交通肇事罪，但如果存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。
   • 例如，《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。对于公务员而言，此类行为还可能触犯单位内部的纪律规定，导致开除公职。

3. 单位内部处理与综合评价：

   • 在某些情况下，即使公务员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。这取决于单位的内部规定和对公务员的综合评价。
   • 如果事故未造成特别恶劣的社会影响，且公务员平时表现良好，单位可能会考虑给予较轻的处分。

4. 事故性质与情节严重程度：

   • 事故的性质和情节严重程度也是判断是否开除公职的重要因素。如果事故是由于公务员的严重疏忽或故意行为导致的，且造成了严重后果，那么开除公职的可能性较大。
   • 如果事故是由于不可抗力或意外因素导致的，且公务员在事故中无明显过错，那么开除公职的可能性较小。

建议与后续行动：

• 配合调查：公务员应积极配合相关部门的调查，如实陈述事故经过，提供必要的证据和资料。
• 法律咨询：在事故处理过程中，公务员可以寻求专业律师的法律咨询，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 单位沟通：公务员可以与所在单位进行沟通，说明事故情况，表达自己的态度和意愿，争取单位的理解和支持。

总之，公务员开车撞死人且占五成责任是否会被开除公职，需根据具体情况及相关法律法规和单位规定综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。