开车把人撞死了，公职人员是否会被开除，需根据具体情况和相关法律规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能被开除的情况
构成交通肇事罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 对于公职人员，若因交通肇事罪被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的相关规定，通常会被给予开除处分。这是因为公职人员作为国家机关的工作人员，需要严格遵守法律法规，维护公共利益和社会秩序，一旦触犯法律，将受到更为严厉的惩处。
存在严重违法违纪行为：
- 如果公职人员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、醉驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。例如，酒驾或醉驾不仅违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪，一旦构成犯罪，将面临刑事处罚和开除公职的双重后果。
造成恶劣社会影响：
- 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公职人员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。公职人员作为公众人物，其行为举止受到社会广泛关注，一旦发生严重交通事故并造成不良影响，将可能面临单位的严厉惩处。
二、可能不被开除的情况
不构成犯罪：
- 如果公职人员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。但公职人员可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分，具体取决于单位内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等。
单位内部处理：
- 在某些情况下，即使公职人员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。这取决于单位的内部规定和对公职人员的综合评价。例如，如果公职人员平时表现良好，且在事故后积极承担责任、赔偿损失等，单位可能会考虑给予从轻处理。
特殊情况下的从轻处理：
- 即使构成犯罪，但在一些特殊情况下，如有立功表现、犯罪情节较轻等，可能存在免予刑事处罚或从轻处理的可能。具体是否开除公职或解除劳动合同，仍需综合多方面因素，由所在单位依据相关法律法规和内部规定审慎决定。例如，如果公职人员在事故后积极救助伤者、配合调查等，且犯罪情节较轻，单位可能会考虑给予从轻处理。
总结与建议
开车把人撞死了，公职人员是否会被开除，是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。作为公职人员，应当严格遵守交通法规，确保行车安全，避免类似悲剧的发生。同时，对于可能面临的法律后果和纪律处分，应有充分的认识和准备。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。