公职人员驾车撞死人，是否会被开除公职需分情况讨论，具体分析如下：
构成交通肇事罪且被追究刑事责任
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若公职人员因驾车撞死人构成交通肇事罪（通常需承担主要或全部责任，且造成死亡结果），并被法院判处刑罚（如有期徒刑、拘役等），则必然被开除公职。
法律依据：《刑法》第一百三十三条（交通肇事罪）、《行政机关公务员处分条例》第十七条。
不构成犯罪但承担行政责任
若事故仅构成一般交通事故（如承担次要责任或同等责任），未达到刑事立案标准，但违反《道路交通安全法》等行政法规（如超速、酒驾等），可能面临行政处罚（如吊销驾照、罚款等）。此时是否开除公职需结合单位内部规定及《公务员法》第五十六条，若单位认定其行为严重违反纪律（如酒驾导致事故），可能给予开除处分；若情节较轻，可能给予警告、记过等处分。
关键点：单位对“严重违反纪律”的认定具有裁量权，需结合具体情节（如是否主观故意、是否造成恶劣影响等）。
存在免责或减轻情节
若公职人员能证明事故系对方全责（如行人突然闯入机动车道），或存在紧急避险等法定免责事由，且未违反其他纪律规定，则可能不被开除公职。但需注意，即使免于刑事处罚，若单位认为其行为损害公职人员形象，仍可能依据《公务员法》给予处分。
例外情形：因公执行任务时发生事故，可能适用《工伤保险条例》等特殊规定，但不影响刑事责任或行政处分的独立判断。
建议：若涉及具体案件，需结合事故责任认定、是否构成犯罪、单位内部规定等因素综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合细节提供针对性分析。