公务员开车撞伤人是否会被开除公职，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
交通肇事未构成犯罪的情况
- 一般处理：若公务员开车撞伤人仅属于一般的交通事故，未达到刑事犯罪的程度，且肇事者在事故中承担次要责任及以下，通常不会被开除公职。但可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分。
- 单位内部规定：具体的处分会依据单位内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等来确定。不同单位对于交通肇事的处理规定可能有所差异。例如，某些单位可能对公职人员的交通违规行为有更为严格的规定。
交通肇事构成犯罪的情况
- 法律条款：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
- 交通肇事罪：
- 交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
- 犯交通肇事罪的，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 可能被开除的情况：
- 若公务员因交通肇事罪被法院判定有罪且处以刑罚（如拘役、有期徒刑等），无论是否在缓刑考验期内，原则上都应给予开除处分。特别是当刑期超过三年时，必将被开除。
- 可能不会被开除的情况：
- 若公务员虽然构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚，即决定不判处任何刑罚，那么按照相关规定，可能不会给予开除处分，而是会根据实际情况给予撤职、降级或其他适当的行政处分。此外，如果案件存在特殊情况，且撤职处分更为适当，那么在报请上一级机关批准后，也可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查。
特殊岗位与单位
- 对于一些特殊岗位的公职人员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定更为严格，即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。
- 不同单位可能会综合考虑肇事者的认错态度、后续表现等因素来决定是否开除。例如，某些单位可能更注重公职人员的悔改表现和赔偿情况。
总结与建议：
公务员开车撞伤人是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。作为公务员，应当时刻注意自己的言行举止，严格遵守交通规则，确保公共安全和自身职业操守。同时，一旦涉及交通事故或相关法律问题，应及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。在面临交通肇事问题时，应积极配合调查，认真反思自己的行为，争取从轻或减轻处分。