核心结论：在书写欠薪时间时，应明确标注为“自6月份起至辞职日（7月5日）未发放工资”。以下是详细说明：

1. 欠薪时间段的确定：

   • 欠薪的开始时间应明确为6月份，因为这是工资未发放的起始月份。
   • 欠薪的结束时间应为你辞职的日期，即7月5日。这是因为在你辞职之前，公司都有义务支付你应得的工资。

2. 书写方式：

   • 在书写欠薪时间时，可以表述为“自XXXX年6月份起至XXXX年7月5日止，公司未发放本人工资”。这样的表述既清晰又准确，能够明确反映出欠薪的时间段。

3. 相关证据保留：

   • 为了确保你的权益得到保障，建议保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

4. 维权途径：

   • 如果公司拒绝支付欠薪，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在提起仲裁或诉讼时，欠薪时间的准确表述将有助于支持你的主张。

5. 注意事项：

   • 在书写欠薪时间时，务必确保时间的准确性，避免出现模糊或歧义的表述。
   • 如果在辞职过程中与公司就欠薪问题进行了协商或签订了相关协议，也请务必保留好这些文件，以备不时之需。