当公司出现拖欠工资的情况，您计划因此辞职并确定预计离职时间时，撰写一份既专业又礼貌的辞职信是非常重要的。以下是一份详细的辞职信撰写指南，以及一个具体的示例，帮助您清晰地表达自己的意图和期望。

辞职信撰写指南

1. 标题与称呼：

   • 标题应明确表明信件的目的，如“正式辞职通知 - 因工资拖欠”。
   • 称呼应正式且礼貌，如“尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]”。

2. 正文内容：

   • 自我介绍：简要介绍自己的姓名、职位和在公司的工作时间。
   • 辞职原因：直接而客观地指出公司拖欠工资是辞职的主要原因，可以附上具体的拖欠时间和金额，以增强说服力。
   • 离职时间：明确提出预计的离职日期，这个日期应遵守合同要求或给予公司合理的通知期。
   • 工作交接：表明自己将尽职尽责完成手头工作，并确保交接过程的顺利进行，以减少对公司的负面影响。
   • 期望解决：恳请公司尽快解决拖欠的工资问题，并询问离职手续和薪资结算的具体流程。
   • 表达感谢：对公司提供的工作机会和同事们的支持与合作表示感谢。

3. 结尾与签名：

   • 使用礼貌的结束语，如“此致 敬礼！”。
   • 签上自己的姓名和日期。

辞职信示例

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尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

主题：正式辞职通知 - 因工资拖欠

您好！

我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[您的职位]。自[入职日期]加入公司以来，我始终全心全意为公司服务，期望能够获得应有的回报。然而，近期公司未能按时支付我的工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），这已严重影响到我的个人生活和财务状况。

经过深思熟虑，我不得不遗憾地向您提出辞职申请，并计划在[具体离职日期，如两周后]正式离职。我深知工资的按时发放是员工与公司之间最基本的契约关系之一，也是维持员工工作积极性的重要基础。尽管我理解公司在运营过程中可能会遇到各种挑战，但长期的工资拖欠已使我无法继续留在公司。

在准备离开之际，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。同时，我也恳请公司能够尽快处理我的工资拖欠问题，并在离职前与我结清所有应付款项。请告知我离职手续的具体步骤和薪资结算的时间安排。

最后，我想对[公司名称]在我任职期间给予的工作机会和职业成长表示衷心的感谢。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情，并希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益，取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]
[日期]

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希望这份指南和示例能够帮助您撰写出一份清晰、详细、有深度的辞职信，明确表达您的预计离职时间和辞职原因，同时维护您的合法权益。