您好，关于公司安装监控是否需要告知员工的问题，这确实是一个涉及员工隐私权和企业管理权的重要议题。

首先，从法律层面来看，根据我国《民法典》及《个人信息保护法》的相关规定，对个人信息的处理必须遵循“合法、正当、必要”的原则。这意味着，公司在安装监控设备时，必须确保这一行为是合法的，有正当的目的，并且是必要的。其中，“告知—同意”是个人信息处理合法性的核心原则，也就是说，公司应当明确告知员工监控的存在、目的、范围以及可能的影响，并获得员工的同意。

其次，从实际操作和管理的角度来看，告知员工监控的存在也是必要的。这有助于建立员工对公司的信任，减少因不知情而产生的误解和抵触情绪。同时，明确监控的目的和范围，可以让员工了解哪些行为是被允许的，哪些行为是不被允许的，从而规范自己的行为，提高工作效率。

然而，需要注意的是，监控的范围应当严格限于与工作直接相关的内容，不能侵犯员工的个人隐私。例如，在工位上方安装“一对一”的监控摄像头，且监控范围涉及员工电脑、手机中的私人内容，这就超越了工作监督的必要范围，有侵犯员工个人隐私之嫌。

此外，公司安装监控设备应当遵循比例原则，即考虑信息处理的利益与员工个人信息保护之间的平衡。如果公司有更少侵犯员工个人利益的方式能够达到同样的目的，那么应当选择这种方式。

综上所述，公司安装监控设备时，必须明确告知员工并获得其同意，且监控范围应限于与工作直接相关的内容。这是尊重员工隐私权、维护员工合法权益的重要体现，也是公司合法、正当、必要管理行为的必要条件。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。