劳动合同纠纷案一审判决书未记载诉讼各方举证、质证情况，一般是不合法的。以下从法律规定和实际操作两个角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法庭审理过程中，当事人有权进行举证和质证。举证是当事人为了证明自己的主张而提供证据的行为，质证则是当事人对对方提供的证据进行质疑、辩驳的过程。这两个环节是法庭审理的重要组成部分，直接关系到案件事实的查明和法律的适用。

同时，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》也明确要求，法庭应当将当事人的举证、质证情况记录在案。这是为了保障当事人的诉讼权利，确保审判过程的公开、公正和透明。如果一审判决书未记载诉讼各方的举证、质证情况，就可能违反了这些法律规定，损害了当事人的诉讼权益。

实际操作角度

在实际操作中，举证、质证情况的记录对于案件的审理和判决具有至关重要的影响。它不仅是法庭查明案件事实的基础，也是法官作出判决的重要依据。如果判决书未记载这些情况，就可能导致判决结果缺乏充分的事实依据和法律依据，从而引发当事人的不满和上诉。

具体来说，如果一审判决书未记载举证、质证情况，可能产生以下法律后果：

1. 影响判决的公正性和权威性：举证、质证是法庭审理的关键环节，如果这些情况未被记录在案，就可能影响判决的公正性和权威性，使当事人对判决结果产生质疑。

2. 增加上诉和再审的风险：由于判决书未记载举证、质证情况，当事人可能认为判决结果缺乏充分的事实依据和法律依据，从而选择上诉或申请再审，增加诉讼成本和时间成本。

3. 损害当事人的诉讼权益：举证、质证是当事人行使诉讼权利的重要方式，如果这些情况未被记录在案，就可能损害当事人的诉讼权益，使当事人无法充分维护自己的合法权益。

建议：

• 如果你作为当事人发现一审判决书未记载举证、质证情况，你可以在上诉或申请再审时提出异议，要求法院对这一问题进行审查和纠正。
• 在未来的诉讼过程中，你也可以更加注重举证、质证环节的准备和参与，确保自己的诉讼权益得到充分保障。

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