结论：工人能否直接找房东要钱，取决于多种因素，包括房东与二包之间的合同关系、工人的雇佣关系以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
从合同关系角度分析：
- 如果房东与二包之间存在明确的承包合同，且合同中明确规定了二包负责支付工人工资，那么工人通常应首先向二包追讨工资。在这种情况下，房东可能不直接承担支付工人工资的责任，除非合同中有特别约定或房东存在过错（如明知二包无支付能力仍与其签订合同）。
- 如果房东与二包之间的合同关系不明确，或者合同中没有明确规定工资支付责任，那么工人可能需要根据实际情况，结合相关法律法规，来判断房东是否应承担支付责任。
从雇佣关系角度分析：
- 如果工人是直接由房东雇佣的，那么房东作为雇主，有义务直接支付工人工资。在这种情况下，工人可以直接向房东追讨工资。
- 如果工人是由二包雇佣的，但二包未支付工资且逃匿或无力支付，工人可以尝试通过法律途径追究二包的责任。同时，如果房东在雇佣过程中存在过错（如未审查二包的支付能力、未监督工资支付情况等），工人也可能有权要求房东承担一定的连带责任。
从法律法规角度分析：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者工资。如果二包作为雇主未支付工资，工人可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在某些情况下，如果房东知道或应当知道二包无支付能力仍与其签订合同，或者房东与二包存在恶意串通损害工人利益的行为，房东可能需要承担一定的法律责任。这需要根据具体案件情况和相关法律法规进行判断。
建议：
- 工人应首先收集相关证据，如工作记录、工资单、雇佣合同等，以证明自己的雇佣关系和工资未支付的事实。
- 工人可以尝试与房东和二包进行协商，寻求和解或达成支付协议。
- 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在必要时，工人可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径追究相关责任人的法律责任。
可能后果：
- 如果工人能够证明房东存在过错或应承担支付责任，那么房东可能需要支付工人工资及可能的赔偿金。
- 如果工人无法证明房东的责任，或者房东确实无过错，那么工人可能需要继续向二包追讨工资，或者通过其他法律途径解决纠纷。
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