核心结论：在天然气行业工作却遭遇用人单位拖欠工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下为您详细阐述：

1. 与用人单位协商
   • 协商内容：您可以主动与用人单位的负责人或者人力资源部门进行沟通，明确指出单位拖欠工资的事实，要求单位按照劳动合同的约定或者国家相关规定，及时足额支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
   • 协商优势：协商是一种较为温和、便捷的解决方式，如果双方能够达成一致，可以快速解决工资拖欠问题，避免耗费过多的时间和精力。
2. 向劳动行政部门投诉举报
   • 投诉途径：您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。一般来说，劳动保障监察机构会设有专门的投诉举报电话、信箱或者窗口，您可以通过这些渠道反映用人单位拖欠工资的情况。在投诉时，要提供尽可能详细的信息，包括用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、联系方式，以及拖欠工资的具体情况等。
   • 处理流程：劳动保障监察机构在接到投诉举报后，会进行调查核实。如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动保障监察机构还可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁
   • 仲裁申请条件：如果与用人单位协商不成，或者对劳动保障监察机构的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要满足一定的条件，比如您与用人单位之间存在劳动关系，有明确的仲裁请求和事实理由等。
   • 仲裁申请材料：您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证据材料，以及拖欠工资的相关证据，如工资条、考勤记录等。
   • 仲裁处理结果：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会进行开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 诉讼前提：如果您对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。另外，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，您也可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：向人民法院提起诉讼需要提交起诉状、相关证据材料等。人民法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果用人单位不履行判决，您可以申请强制执行。