针对然气公司拖欠农民工钱的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与拖欠工资的然气公司进行友好协商，了解拖欠的具体原因，并要求公司给出明确的支付计划和时间表。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题，避免激化矛盾。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，接下来需要收集相关证据来证明公司拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于在后续的法律程序中证明你的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决要求公司支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，且仲裁裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍然拒不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，并请求法院判决公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理这个问题过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助。
   • 法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在处理这类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理拖欠工资问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或影响自己的权益。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加维权的难度。
• 了解相关法律法规：在处理这类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于你更好地理解自己的权益和可能的维权途径。

如果公司在拖欠工资的同时还存在其他违法行为（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等），你也可以一并向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的全面权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。