针对装修公司拖欠农民工工资的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，建议农民工朋友们尝试与装修公司进行友好协商，明确表达工资拖欠的情况，并要求公司尽快支付。在协商过程中，可以保留好沟通记录，如短信、微信聊天记录或通话录音等，以备后续使用。
   • 提出合理诉求：在协商时，要明确提出自己的合理诉求，包括拖欠的工资数额、支付期限等，并要求公司给出明确的答复和承诺。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，农民工朋友们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司支付拖欠的工资。
   • 提交投诉材料：在投诉时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与装修公司之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，农民工朋友们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁流程：劳动仲裁委员会会依法受理并审理案件，根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持农民工的诉求，装修公司需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 法院起诉：如果劳动仲裁裁决后装修公司仍不履行义务，农民工朋友们可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，需要提交起诉状、相关证据材料等。
   • 诉讼流程：法院会依法受理并审理案件，根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持农民工的诉求，装修公司需要履行判决义务，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在采取上述措施时，农民工朋友们还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，要保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等。这些证据材料在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以收集。
• 了解法律：在采取行动前，建议农民工朋友们了解一些相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

如果农民工朋友们在采取上述措施过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你们的实际情况和法律法规，为你们提供专业的法律建议和帮助。