关于工伤证是自己拿着还是公司拿着的问题，这主要取决于工伤认定后的具体流程和规定，但通常来说，工伤证（或称为《认定工伤决定书》）在正式认定后，会由社会保险行政部门送达给工伤职工本人或其近亲属，同时也会抄送给职工所在用人单位。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工伤认定的申请与决定：

   • 工伤认定由职工所在用人单位承担首要的申报义务，申报时间限定为事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内。
   • 工伤职工或其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时限内（通常为60日，事实清楚、权利义务明确的为15日）作出工伤认定的决定。

2. 工伤认定决定的送达：

   • 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 这意味着，工伤职工或其近亲属会直接收到这份决定书，它是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

3. 工伤证（决定书）的保管与使用：

   • 工伤职工或其近亲属在收到《认定工伤决定书》后，应妥善保管这份文件，因为它在后续的工伤保险待遇申请、工伤康复、伤残等级鉴定等流程中都将起到关键作用。
   • 虽然用人单位也会收到一份决定书的副本，但原件通常由工伤职工或其近亲属保管，以便在需要时随时出示。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤职工因伤势严重或其他原因无法亲自保管工伤证，可以委托其近亲属或信任的人代为保管。
   • 在某些情况下，如工伤职工需要住院治疗或进行康复训练，用人单位可能会协助保管工伤证的相关复印件或提供必要的协助，但原件仍应由工伤职工或其指定的代理人保管。

综上所述，工伤证（即《认定工伤决定书》）在正式认定后，通常由工伤职工或其近亲属保管。用人单位虽然会收到决定书的副本，但并不拥有原件的保管权。工伤职工应妥善保管这份文件，并在需要时及时出示以享受相应的工伤保险待遇。