工伤停工留薪期申请表需根据实际情况准确填写，核心要点包括：个人信息、工伤情况、医疗诊断、停工留薪期时长、单位意见及签字盖章等部分。以下是详细填写说明：

1. 个人信息部分：

   • 准确填写姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等基本信息，确保信息无误，以便相关部门能够及时联系到你。
   • 填写工作单位名称、部门及职位，这有助于确认你的劳动关系及工伤发生时的具体工作情况。

2. 工伤情况描述：

   • 详细叙述工伤发生的时间、地点及具体经过。例如，“于XXXX年XX月XX日，在XX车间进行XX操作时，不慎被XX机器夹伤手指”。
   • 说明工伤导致的伤害部位及伤害程度，如“左手食指骨折，伴有软组织挫伤”。

3. 医疗诊断证明：

   • 附上由正规医疗机构出具的医疗诊断证明书，这是确认工伤及停工留薪期时长的重要依据。
   • 诊断证明书中应明确伤情、治疗建议及预计的停工留薪期时长。若医疗机构未明确给出停工留薪期时长，可根据《工伤保险条例》及相关规定，结合伤情进行合理预估，并在表中注明“根据伤情及治疗需要，预计停工留薪期为XX个月”。

4. 停工留薪期时长：

   • 根据医疗诊断证明或医生建议，明确填写停工留薪期的起止日期。例如，“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。
   • 若停工留薪期需延长，需在期满前向单位提出书面申请，并附上医疗机构出具的延长停工留薪期证明，经单位同意后，方可延长。

5. 单位意见及签字盖章：

   • 单位需对工伤情况及停工留薪期时长进行审核，并在表中填写审核意见，如“情况属实，同意停工留薪期为XX个月”。
   • 单位负责人需签字并加盖单位公章，以确认单位对工伤停工留薪期的认可。

6. 其他注意事项：

   • 填写时需保持字迹清晰，避免涂改。如有涂改，需在涂改处签字或盖章确认。
   • 提交申请表时，需附上相关证明材料，如医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
   • 如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。

在填写工伤停工留薪期申请表时，务必确保信息的真实性和准确性，以便顺利获得工伤待遇及停工留薪期的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。