针对您提出的“工伤停工留薪工资证明怎么写”的问题，以下是一个详细且规范的证明撰写指南，旨在帮助您清晰、准确地表达相关信息。

工伤停工留薪工资证明撰写指南

一、标题

首先，在证明的顶部中央位置，明确标注标题为“工伤停工留薪工资证明”。

二、正文内容

正文部分应包含以下几个关键要素：

1. 员工基本信息：

   • 姓名：填写员工的全名。
   • 性别：注明员工的性别。
   • 年龄：填写员工的实际年龄。
   • 身份证号：提供员工的身份证号码，确保信息的准确性。

2. 员工与单位关系：

   • 明确指出员工系“XX有限公司”（或具体单位名称）的员工，并说明其在岗情况。

3. 工伤情况说明：

   • 详细描述工伤发生的时间、地点及原因。例如：“在岗期间，于XXXX年XX月XX日，因（具体原因，如操作机器时受伤）”。
   • 说明被哪家医院确诊为工伤，并给出具体的诊断结果。例如：“被XX医院确诊为XX伤（或职业病名称）”。

4. 停工留薪期确认：

   • 引用相关法规或政策（如《XX省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》），说明停工留薪期的确认依据。
   • 明确停工留薪期的具体时间范围，包括开始日期和结束日期。例如：“根据相关规定，经劳动能力鉴定专家组确认，停工留薪期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”。

5. 工资支付说明：

   • 说明在停工留薪期间，员工的工资支付情况。通常，根据法规，员工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇不变。例如：“在停工留薪期间，本公司将按照相关规定，继续支付员工原工资福利待遇”。

三、结尾部分

• 在证明的右下角，由单位负责人或授权代表签字，并加盖单位公章。
• 注明证明的出具日期。

示例证明

工伤停工留薪工资证明

兹有员工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系XX有限公司员工。在岗期间，于XXXX年XX月XX日，因操作机器时受伤，被XX医院确诊为XX伤。

根据《XX省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》相关规定，经劳动能力鉴定专家组确认，停工留薪期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在停工留薪期间，本公司将按照相关规定，继续支付员工原工资福利待遇。

特此证明。

XX有限公司（盖章）

负责人/授权代表签字：XXX

XXXX年XX月XX日

希望以上指南和示例能够帮助您撰写出规范、准确的工伤停工留薪工资证明。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。