在撰写工伤停工留薪申请时，我们需要确保内容清晰、准确，并且符合法定程序。以下是一份详细的工伤停工留薪申请撰写指南，供您参考：

工伤停工留薪申请撰写指南

一、标题

直接点明申请性质，如《工伤停工留薪申请书》。

二、称谓

顶格写明接收申请的部门或领导职务，例如：“尊敬的XX公司人力资源部领导：”或“尊敬的XX公司领导：”。

三、正文内容

1. 申请事项：

   • 明确提出“申请工伤停工留薪期”。

2. 个人基本信息：

   • 简要介绍自己的姓名、部门、岗位及工号等基本信息。

3. 工伤情况说明：

   • 详细描述工伤发生的时间、地点、原因及伤害程度。
   • 附上工伤认定决定书（若已取得）作为证明。

4. 医疗救治情况：

   • 说明已接受的医疗救治措施，包括就诊医院、诊断结果及治疗情况。
   • 附上诊断证明书及病历资料，详细记录伤情、诊断结果及建议休息时长。

5. 停工留薪期申请理由：

   • 根据医疗机构的诊断证明，说明需要暂停工作接受医疗救治的理由。
   • 强调停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定。

6. 停工留薪期限：

   • 根据医疗机构的建议，注明预计的停工留薪期限（如“自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日”）。
   • 若医疗机构未明确具体期限，可说明将根据实际治疗情况及时调整并申请确认。

7. 工作交接与返岗计划：

   • 说明离岗前的工作交接安排，确保工作不受影响。
   • 承诺停工留薪期满后按时返岗，继续履行岗位职责。

四、结尾敬语

用“此致 敬礼”或“恳请批准”等表达诚意和期待。

五、落款

申请人签名+日期，并附上联系方式以便单位沟通。

示例

工伤停工留薪申请书

尊敬的XX公司人力资源部领导：

您好！

本人XXX，系公司XX部门XX岗位员工，工号XXXX。因在工作过程中不慎受伤，经医院诊断为XX（具体伤情），需要暂停工作接受医疗救治。现特向公司申请工伤停工留薪期，具体情况如下：

1. 申请事项：申请工伤停工留薪期。

2. 工伤情况说明：XXXX年X月X日，我在XX（工作地点）进行XX（工作活动）时，不慎发生意外，导致XX（具体伤害）。已及时向公司报告，并进行了工伤认定申请，现已取得工伤认定决定书（附件1）。

3. 医疗救治情况：事故发生后，我立即前往XX医院就诊，诊断为XX（具体伤情），并接受了相应的治疗。目前，医生建议我需要休息XX（具体时长）以进行康复治疗。相关诊断证明书及病历资料已附后（附件2）。

4. 停工留薪期申请理由：根据医疗机构的诊断证明，我需要暂停工作接受医疗救治，以确保伤情得到妥善治疗。同时，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 停工留薪期限：根据医疗机构的建议，我申请自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止的停工留薪期。若实际治疗情况需要延长，我将及时向公司申请并提交相关证明材料。

6. 工作交接与返岗计划：在离岗前，我将与同事XXX进行工作交接，确保工作不受影响。同时，我承诺停工留薪期满后按时返岗，继续履行岗位职责。

恳请公司批准我的工伤停工留薪申请，并出具《工伤职工停工留薪期确认书》。如有需要，我愿意配合公司进行进一步的确认和审核工作。

此致 敬礼！

申请人：XXX 联系方式：XXX 日期：XXXX年X月X日

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请根据实际情况调整申请内容，并确保所有附件材料齐全、准确。希望这份指南能帮助您顺利撰写工伤停工留薪申请。