结论：公职人员被监委移交起诉但法院最终判无罪，是否会被开除公职，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
从法律程序与结果的角度：
- 法院判决无罪，意味着在法律上认定该公职人员没有实施被指控的犯罪行为。这一判决结果本身，并不直接决定公职人员是否会被开除公职，但它是后续人事处理的重要依据。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因违法违纪应当受到政务处分的，由监察机关依法给予政务处分。但若法院判决无罪，且没有其他违法违纪行为，那么开除公职的法律依据就不充分。
从单位内部处理的角度：
- 即使法院判决无罪，公职人员所在单位仍可能根据内部规章制度或管理需要，对其进行一定的处理。这种处理可能包括警告、记过、降级等，但通常不会直接开除公职，除非有明确的违法违纪行为且情节严重。
- 单位在处理时，会综合考虑法院判决结果、公职人员的日常表现、工作态度以及是否存在其他不当行为等因素。
从特殊情况的角度：
- 如果公职人员在案件调查或审理过程中存在妨碍诉讼、伪造证据等违法行为，即使最终法院判决无罪，也可能因这些违法行为而受到开除公职的处分。
- 另外，如果公职人员涉及的是严重违反职业道德或社会公德的行为，即使不构成犯罪，也可能因社会影响恶劣而被开除公职。
法律建议：
- 对于公职人员而言，如果面临被监委移交起诉的情况，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
- 在法院判决无罪后，如果单位提出开除公职等处理意见，公职人员有权要求单位说明理由，并可以依法申请复核、申诉或提起行政诉讼等途径来维护自己的权益。
- 如有需要，公职人员可以寻求专业律师的帮助，以更好地了解自己的法律地位和权利义务，以及应对可能面临的法律风险。
可能后果：
- 如果公职人员最终被开除公职，将失去公职身份和相应的待遇，包括工资、福利、退休金等。
- 开除公职还可能对公职人员的个人声誉和职业发展产生负面影响。
综上所述，公职人员被监委移交起诉但法院最终判无罪，是否会被开除公职需结合具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。