公职人员因无力偿还债务被法院起诉，并不一定会被开除公职，这主要取决于其是否履行法院裁决以及是否存在其他违法行为。以下是对此问题的详细分析：

一、民事纠纷性质与纪律处分

公职人员因无力偿还债务被起诉，这通常属于民事纠纷范畴。根据相关法律法规，如果公职人员能够积极参与法庭审理程序，并自觉履行法院最终裁决或决定，那么他们无需因其职务身份而受到额外的纪律处分。这是因为，民事纠纷的解决主要依赖于当事人的自愿履行和法院的强制执行，而非对当事人职业身份的直接处罚。

二、拒不履行裁判罪的刑事风险

然而，如果公职人员在法院判决后，有能力履行但拒绝履行债务偿付义务，甚至出现拒绝履行或抵抗执行的情形，那么他们可能涉及到拒不履行裁判罪的指控。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。这种情况下，公职人员不仅可能面临刑事处罚，还可能因此被开除公职。

三、开除公职的法律依据与程序

1. 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果公职人员因拒不履行裁判罪被判处刑罚，那么他们将被开除公职。

2. 程序要求：开除公职通常需要经过严格的程序，包括调查、审议、决定等环节。在调查阶段，相关部门将收集证据，查明事实；在审议阶段，将根据调查结果进行审议，并作出是否开除的决定；在决定阶段，将正式通知被开除的公职人员，并办理相关手续。

四、债务未偿的后续处理

即使公职人员因无力偿还债务被起诉，且当前财力不足以承担债务，这并不意味着他们可以逃避债务。根据相关法律法规，债权人在发现债务人拥有新增财产的情况下，随时有权向法院提出强制执行申请。这意味着，公职人员需要持续关注自己的财产状况，并在有能力时积极履行债务。

建议与提醒：

• 公职人员应尽量避免陷入债务纠纷，合理规划个人财务，确保按时偿还债务。
• 如果确实无力偿还债务，应积极与债权人协商解决方案，如延期偿还、分期偿还等。
• 在面对法院起诉时，应积极参与法庭审理程序，并自觉履行法院裁决或决定，以避免不必要的纪律处分和刑事风险。

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