公职人员遇到官司，被法院判无刑事罪但有民事责任，是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况来判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 公职人员处分依据：

   • 公职人员的处分通常依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规进行。这些法规规定了公职人员因违法违纪行为可能受到的处分种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 重要的是要区分刑事责任和民事责任。刑事责任涉及犯罪行为，而民事责任则主要涉及民事纠纷和侵权行为。被判无刑事罪意味着公职人员没有构成犯罪，但这并不排除其可能因民事行为不当而承担民事责任。

2. 民事责任对公职身份的影响：

   • 民事责任本身通常不会直接导致公职人员被开除。然而，如果公职人员的民事行为严重违反了职业道德、工作纪律或法律法规，且这种行为与其公职身份密切相关，那么可能会引发对其公职身份的处分。
   • 例如，如果公职人员因个人债务纠纷被法院判决承担民事责任，且这一行为严重损害了公职人员的形象或信誉，或者违反了公职人员应遵守的廉洁自律规定，那么相关单位可能会根据内部规定或法律法规对其给予相应的处分，包括开除。

3. 具体案例与处分决定：

   • 每个案例都有其独特性，处分决定通常基于具体事实、证据以及相关法律法规和内部规定。因此，无法一概而论地说公职人员因承担民事责任就一定会被开除。
   • 在实际案例中，如果公职人员能够积极履行民事责任、主动纠正错误、积极配合调查，并表现出良好的悔过态度，那么相关单位可能会考虑从轻或减轻处分。

4. 建议与行动：

   • 对于公职人员而言，如果面临民事纠纷并可能承担民事责任，应积极应对、主动履行义务，并尽快与相关单位沟通说明情况。
   • 同时，公职人员应严格遵守职业道德和工作纪律，避免任何可能损害公职形象和信誉的行为。

总结来说，公职人员被判无刑事罪但有民事责任，并不一定会被开除。是否会被开除取决于具体事实、证据以及相关法律法规和内部规定。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。