针对您提出的“工伤职业病陈旧病怎么处理”的问题，这实际上涉及到的是工伤复发的情况。下面我将为您详细解答：
一、什么是工伤复发？
工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构的必要诊断治疗后，病情原本已经痊愈，但之后原有病情又不同程度地重新复发。这里需要注意的是，复发的疾患必须与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，才能被确认为工伤复发。
二、由谁来确定是否属于工伤复发？
根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。
三、工伤复发后享受哪些待遇？
医疗待遇：工伤职工工伤复发，如果确认需要治疗，那么可以享受与治疗工伤相同的医疗待遇，包括医疗费报销等。这里需要明确的是，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准是一样的，不会打折扣。
停工留薪期待遇：如果工伤复发需要暂停工作接受工伤医疗，那么工伤职工可以享受停工留薪期待遇，即在此期间，用人单位应按月支付工伤职工的原工资福利待遇。
辅助器具配置待遇：如果工伤复发后需要配置辅助器具，那么可以按照规定进行配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
四、工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗？
是的，工伤复发后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，那么可以在自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。
五、如何申请工伤复发治疗？
申请工伤复发治疗可以通过线上或线下的方式进行。线上可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行申请；线下则需要提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，并填写相关的申请表和提供医院诊断证明等材料。
六、特殊情况说明
如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位已经解除或者终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系已经终止。在这种情况下，如果工伤复发，原则上将不再享有工伤保险待遇，相关费用需要由工伤职工自理。
综上所述，对于工伤职业病陈旧病的处理，关键在于确认是否属于工伤复发，并依据相关规定享受相应的待遇。如果您或您的亲友遇到此类情况，建议及时与治疗工伤的协议医疗机构联系，并咨询当地的社会保险经办机构以获取更具体的指导和帮助。