核心结论：个体户请的临时工在完工路上发生工伤，个体户作为雇主一般需承担相应赔偿责任，具体赔偿情况需根据是否构成工伤以及工伤认定结果等因素来确定。以下分情况详细说明：

若构成工伤

1. 工伤认定
   • 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于临时工而言，虽然与个体户可能未签订正式劳动合同，但只要存在事实劳动关系，且符合上述情形，就可以申请工伤认定。临时工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向个体户所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个体户如果对工伤认定结论不服，可以在收到该认定书之日起60日内申请行政复议；对复议决定不服的，还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
2. 赔偿项目及标准
   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果个体户未为临时工缴纳工伤保险，那么这部分费用由个体户承担。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果个体户未安排护理，临时工家属进行护理的，个体户需支付护理费，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
   • 一次性伤残补助金：如果临时工经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。同样，若个体户未缴纳工伤保险，该费用由个体户支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当临时工与个体户解除或者终止劳动关系时，对于五级至十级伤残的临时工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由个体户支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若未缴纳工伤保险，这两项费用均由个体户承担。

若不构成工伤

1. 按一般人身损害赔偿处理
   • 如果临时工在完工路上受到的伤害不符合工伤认定条件，例如是自己不慎摔倒受伤等情况，那么可按照一般人身损害赔偿来处理。此时，个体户的赔偿责任取决于其在事故中是否存在过错。
   • 如果个体户对临时工受伤不存在过错，例如临时工自己走路不小心摔倒，个体户一般无需承担赔偿责任，但基于公平原则，可能会给予一定的经济补偿。
   • 如果个体户存在过错，比如要求临时工在危险路段快速赶路等，那么个体户需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，误工费根据临时工的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。

建议：个体户在遇到此类情况时，应及时与临时工沟通，了解事故详情，积极协助临时工进行工伤认定申请（如果符合工伤条件）。同时，要注意保存相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。如果对赔偿问题存在争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。你可以将具体情况进一步跟我说说，以便我更精准地为你分析。